人力资源管理

我们以尊严和尊重的态度公平待人. 我们信守对他人的承诺，保持高度的道德标准. 我们都是言行的楷模. 我们在任何时候都具有专业能力和诚信经营. 我们信守数量、质量和准时的承诺. 我们对自己的行为负责. 我们提供一致的, 提供准确的信息，并表现出对做正确事情的持续承诺.

我们是一个团队. 我们是积极向上的合作者，以同事的成就和成功为荣. 我们积极培养与单位内和整个大学的人的伙伴关系网络. 我们完成日常工作，花时间建立人际关系, 了解客户和他们的需求, 作为内部顾问和催化剂，改善关系和组织效率. 通过合作伙伴关系，我们寻求利用大学丰富的知识和经验. 我们解决问题，提升人才.

我们每个人都有责任为创造一个公平对待员工的工作环境做出贡献. 我们保持信心，并妥善处理机密和敏感信息. 我们努力了解我们的同事和同事，尊重他们的能力和不同的观点. 我们的言行都是榜样. 我们每个人都要对办公室的声誉负责. 作为同事和同事，我们相互支持. 我们力求通过尊重他人来保持自信、尊严和尊重. 我们避免破坏性的行为，如责备、评判、八卦和权力斗争. 我们通过清晰、客观的口头和书面沟通表达对他人的尊重.

我们加强和培育多元化的环境，尊重差异. 通过我们做什么和怎么做, 我们鼓励同事支持和欣赏多种形式的多样性. 多样性是我们的优势. 我们积极支持公平和公平地对待同事. 我们邀请不同的观点，以便更好地理解问题并制定适当的解决方案.

我们知道我们的工作很重要. 我们改变了人们的生活. 尽管事务处理是我们工作的很大一部分, 我们不断寻求简化流程，以便有时间建立关系, 制定更好的解决方案, 支持客户，提高组织效率. 我们在数量、质量、及时性和语气方面信守承诺.

我们力求成为一支训练有素、受过良好教育和敬业的员工队伍. 我们提倡学习和自我提升的机会. 我们拥抱技术提供的可能性和持续改进的原则. 我们以客观和可量化的方式衡量我们的进展，以确保我们实现预期的目标. 我们庆祝成功. 我们努力寻求双赢的解决方案，并通过团队合作和专业能力实现个人和团队的卓越.